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SDGs

SDGsへの取り組み

SDGs(持続可能な開発目標)とは

SDGsとは、2015年9月の国連サミットにおいて加盟国の全会一致で採択された世界共通の目標であり、「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」の略称です。
「誰一人取り残さない」をキーワードに、持続可能で多様性と包摂性のあるよりよい社会の実現を目指し、2030年を達成年限として17のゴールと169のターゲットが定められています。

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SDGs達成に向けた正光の取り組み

株式会社正光はSDGsの趣旨に賛同し、目標達成と持続可能な社会の実現に向け、事業を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。

事業活動による寄与
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●高品質の建築物の施工・鉄骨製品の製作を通し、安心して暮らせるまちづくりを推進
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●法令遵守の徹底、人権意識に基づく企業活動の実践により、社会から信頼され続ける企業を目指す
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●三方良しの精神で事業活動を行い、行政、地域、協力業者様、お客様、当社従業員をはじめ、正光に関わるすべての方々とともに安心と安全な社会を目指し取り組む
地域・社会への貢献
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●海外での震災に対する義援金や、東日本大震災での救援物資の寄付
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●小、中、高校生の会社見学の受入れを行い、学びの機会を提供
●高校や大学への寄付(図書寄贈、奨学金制度)
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●地域のスポーツチームやイベントへの協賛
●姫路市地域防災貢献事業所への登録
地球環境への配慮
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●太陽光発電設備の導入やLED照明への切替により、CO₂排出量削減
●社用車を随時ハイブリッドエンジン車両へ切替
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●資源ごみの仕分け回収を行い、地球温暖化や大気・水質汚染の防止に貢献
●ISO14001(環境マネジメントシステム)を取得し、環境への負荷を最小限にするよう配慮(建設事業部)
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●SBT認定の取得を行い、脱炭素への取り組みを実施
※SBT(Science Based Targets) パリ協定が求める水準と整合した、企業が設定する温室効果ガス排出削減目標。
車両で使用する燃料や、工場の動力等を現状 どのくらい使用しているかを把握、削減目標を設定
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●タブレット導入により社内文書の電子化を図り、 紙資源の使用量を削減
働きやすい環境の整備
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●社員や家族を守るために安定した賃金水準の確保や社会保障制度への加入
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●定期的な健康診断の実施や、健康増進器具の導入により社員の健康維持や疾病の予防
●年2回の日本赤十字社への献血の協力や AEDの設置
●「健康経営優良法人」の認定
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●性別を問わず働ける環境の整備、女性も活躍できる会社の体制整備
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●資格・検定の取得支援への取り組み、福利厚生の充実
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●海外からの技能実習生、特定技能外国人、 エンジニアの受入れ